…で、その「高性能PC」と「ワークステーション」ってのは何を基準に分離してんの？

/なぜ、欧米ではワークステーションによる業務革新が進むのか – 高性能PCではなく、ワークステーションという選択 https://t.co/0eTPU51mTV

— ぬん。 (@amasawa_seiji) June 14, 2019

6/11に「業務革新活動2019」を開催しました❗

当社はシステム開発やエンハンスの生産性向上などを推進し、
お客様にとっての付加価値の最大化を図る「業務革新活動」を
長年継続して取り組んでいます✨

これからもお客様からベストパートナーと評価される企業を
目指してまいります✊ pic.twitter.com/5KE3e60iSl

— 株式会社キューブシステム (@CUBESYSTEM_JP) June 12, 2019

#デジタル技術 を活用した業務革新の着眼点 https://t.co/6hL5YyI9Ze @zdnet_japanさんから

— FUMIX (@SilverFoxINJAPA) June 12, 2019

デジタル技術を活用した業務革新の着眼点（ZDNet Japan） https://t.co/7o6OQRV148

— malpocha (@malpocha) June 12, 2019

【連載】『デジタル技術を活用した業務革新の着眼点』
ITR　内山悟志のZDNet Japan連載「IT部門はどこに向かうのか」第51回が掲載されました。
ご一読ください。https://t.co/nY468cCqgO

— ITR （アイ・ティ・アール） (@ITR_PR) June 12, 2019

デジタル技術を活用した業務革新の着眼点 https://t.co/5KzX10Hdmb

— ネットとスマホの時間 (@aihidenet) June 11, 2019

デジタル技術を活用した業務革新の着眼点 https://t.co/s3IkPrniic @zdnet_japanから

— 舘村真二 (@jitaku) June 11, 2019

【知財関連ニュース】デジタル技術を活用した業務革新の着眼点[特許][知的財産]https://t.co/yRvfth82ti

— iptops.com news (@iptops_com_news) June 11, 2019

デジタル技術を活用した業務革新の着眼点 https://t.co/wJZt8nboFe

— ZDNet Japan (@zdnet_japan) June 11, 2019

昨晩は終電なくなったので久し振りにタクシー🚕で帰宅。
玄関のドアを開けたのは25時半近くでした(￣∇￣)

昼から1日、友人と弟分(後輩)のいる会社にて業務革新を引き起こす為に立場を取ってきました。

久し振りのガチ・デスクワークで腰も痛いしなかなか疲れましたが😅ww…https://t.co/dJkiaFtd1B pic.twitter.com/P1UFTZ7UMB

— 美濃賢治 (ミノケンジ) (@lion_vox) June 11, 2019

いえいえHPのGM立ち回り台本という手厚いサポートのおかげです☺️✨
可愛いポーズも堪能できて、このゲームのGM最高です😍ゲーム中も『キャラになりきる』という制約のおかげで険悪になりがちな議論タイムも賑やかで和やかなものになり、本当にこのシステム革新的だと思います👏🏻作った人天才！！

— Re:熊(りべあ) (@pandamoeri) June 17, 2019

いえいえHPのGM立ち回り台本という手厚いサポートのおかげです☺️✨
可愛いポーズも堪能できて、このゲームのGM最高です😍ゲーム中も『キャラになりきる』という制約のおかげで険悪になりがちな議論タイムも賑やかで和やかなものになり、本当にこのシステム革新的だと思います👏🏻作った人天才！！

— Re:熊(りべあ) (@pandamoeri) June 17, 2019

本当に日本のIT人材の欠乏は20数年前のBPRの失敗以来、基幹業務システム革新のネックになり今日の日本企業凋落の最大要因に成りましたが、今も革新企画の出来るシステムデザイナーの育成に気が付かず怠っているのが致命的です！ https://t.co/JoTgu8QTA3

— 真実一路（S. Notomi） (@notomi0700) June 10, 2019

3356 テリロジー

工場IoTセキュリティ可視化制御システム

革新的なソリューションを実行出来る新たな制御システム

日立製作所 テリロジー pic.twitter.com/pyzNDeRqFW

— トンピン フィナンシャルグループCEO (@Tonpin1234) May 17, 2019

3356 テリロジー

工場IoTセキュリティ可視化制御システム

革新的なソリューションを実行出来る新たな制御システム

日立製作所 テリロジー pic.twitter.com/pyzNDeRqFW

— トンピン フィナンシャルグループCEO (@Tonpin1234) May 17, 2019

某M社からは今でも真夜中に制作君から連絡が来る。
働き方改革があった筈では？と聞いた所、例の事件はあくまでも元制作A個人の主張であり、加えてまだ交渉中の事案だ、と言い含められているという。
つまり

全く何も変わってなどいない。

— 小川 みずえ (@OgawaMizue) June 17, 2019

んー、、働き方改革ですかね。 #peing #質問箱 https://t.co/fjSWmyFaNW

— 鈴蘭 (@suzuranzatudan) June 17, 2019

「行政機関はサービス業だから休まず働くべきだ」とか「ボーナスを減らせ」とか「行政トップが働き方改革とは甘え」みたいな地獄のリプ達に頭痛が止まらない https://t.co/N9hwC13MRj

— み　やざ　　き (@otokobune23) June 17, 2019

https://twitter.com/tmkkwkt/status/1140583862323441664

働き方改革、すごいかも。月曜なのにもうご飯食べ終わって、食後のコーヒーなんぞ家でたしなんでる。今日は「女川」。

— ひろだー (@SH_1003) June 17, 2019

週刊金曜日を読んでいて
７０歳の人が雇用っが終身でないのに
働き方改革をと言うっていたが

— Alain Delon (@yurubirinnna) June 17, 2019

Youtuberも働き方改革やでぇ。。

— なのこ (@nanoccco) June 17, 2019

働き方改革残業の上限決められるのはくそ
休みは増やして欲しいけどね

— ノス (@steamspeech) June 17, 2019

Work log
9:30 to 19:38
外出があり移動時間込みで3時間。少し過剰に準備もしすぎたか。ノルウェーのお客さんができて新鮮。楽しい一日でした。#長時間労働 #仕事 #残業 #japan #日本 #ワークライフバランス #働き方改革 https://t.co/NTO6uZym3D pic.twitter.com/cROV7ctXaU

— Hiyokori🇬🇧🇬🇧転職×英語×筋トレ (@hiyokoriii) June 17, 2019

時短ハラスメント(ジタハラ)って言葉があるのね。働き方改革の影響で仕事は減らないけど残業は認めないって、ウチのことやん！！

— あかり@公務員 (@smn1214) June 17, 2019

♦️働き方改革、不十分？♦️
年5日の有給休暇取得(義務)、有休の日数が十分かを聞いたところ、「十分でない」との回答が5割近かったことが「労働環境」に関する世論調査で明らかに😱

しかも日本人って「仕事を休むこと=悪いこと」って考えがち💭

自分を労って稼ごうよ😌
リスタート！
#脱却日記 #DM

— ゆりか (@R145_go) June 17, 2019

続き ライン作業は苦手でやりたくないが、仕事改革で休む会社が増えて、日曜日に働ける現場は食品会社ばかり。テニスや趣味のため頑張って働きます。来週はライブにも行きます✌️

— はけん猫(旧姓中村宏美) (@maron1962) June 16, 2019

議員職は、気楽ですね。批判しても何の責任もないし。昼寝していてもＯＫ、連休もいっぱいあるし。仕事改革で時給千円～に、活躍に応じてアップしていく成果主義に見直したい。

— 屋台ホネ (@GF5ih17gAFhEw3i) June 16, 2019

続き ライン作業は苦手でやりたくないが、仕事改革で休む会社が増えて、日曜日に働ける現場は食品会社ばかり。テニスや趣味のため頑張って働きます。来週はライブにも行きます✌️

— はけん猫(旧姓中村宏美) (@maron1962) June 16, 2019

5S改善や業務効率化、お仕事改革
声高に叫ぶが、効率化の効果（費用対効果）は大手の論理
中小企業では効率化による工数削減効果（費用対効果）よりも
社長が一件取ってきた仕事が一番効果が高かったりする。
これも現場のリアル。

ITや現場改革が進まないのもこれが一因

— とよ＠いくつになってもベンチャー精神 (@CommSTEP) June 16, 2019

しっかし、お仕事改革で手取りが確実に減るうえに消費税まで上げておまけに老後のために2千万とっとけってどんだけ消費冷え込ませれば気がすむのか。恒久的にこの状態が続くので一年景気対策やったって火に油だと思うし、日本経済は政府主導で壊滅していくという馬鹿な結論になる。

— hiko66＠仙台マニア（群馬県民） (@hiko66) June 15, 2019

お仕事改革で休日が増えたのでおおいに暇つぶしを楽しもうと思い、ついにニンテンドースイッチを購入。楽天モバイルに入った時にもらった１万円クーポンと貯めた楽天ポイント８０００ポイントをぶち込んでやりました（笑）

— hiko66＠仙台マニア（群馬県民） (@hiko66) June 15, 2019

仕事改革が推進する事を祈ります(^_^)

自身の願いも込めて….!

— レインメーカー (@RSMPuXuD0iQQgJt) June 15, 2019

なつが、結婚して子どもを産んだら退職は必須な事に怒ってたけどそうなんだよね。
だって彼女が育った柴田家はお母さんも仕事してるから。
農家というか自営業は、家事と仕事両立して生活してるよね。
仕事改革とか言うけど、仕事や生活を改善する上で、今一度昔を見直す事が重要なのでは。 #なつぞら

— サトミ (@satomi49) June 15, 2019

三週間ぶりの土曜日休み
仕事改革どこ吹く風
あっ　新潟市風が強いわ！

— イイクロー (@rea0rj) June 14, 2019

最初の配属先で仕事改革しつつ、自宅で家族の在宅介護を行い、元彼と高校の同級生の粘着に悩まされてた #peing #質問箱 https://t.co/VVE0OZOIxw

— ダッカー (@ducker69313) June 14, 2019

今日は完璧主義を止め、スピード重視で仕事してます　仕事改革です😆🎵🎵

— ひちひち555 (@Ao7bHRFsi7IAMfR) June 13, 2019

「働き方改革を推進する市教委のために管理職命令で毎日定時出勤、定時退勤したかのようにシステムに時間入力させられます。本当は全然違うのに…。それを見て市教委は時間外労働が減った！と喜んでいるそうです。なんの意味もない…。」

— 限界teachersを救う会(仮) (@teacher42786417) June 16, 2019

イ　タ　リ　ア　ン　働　き　方　改　革

— Kazさん (@kazuki1991baki) June 17, 2019

１人で働き方改革進めてるから基本毎日定時に帰るし有給もほぼ使い切る

— あ (@itigoamaou) June 17, 2019

自分の能力を客観的に評価することができないと

自らできること、できないことが見極められないでしょうね。

> 物事を理解する能力の低さが自己認知も妨げるため
> 自分の能力が低いという事実にも気づかないのだろうhttps://t.co/WYtJGTSLdy#働き方　#働き方改革　#セルフモニタリング

— フレキシブル・ワークスタイル (@FWorkstyle) June 17, 2019

特に決まった予定が無い休みなんて記憶にないぶりでしたw

休まず働けばいい時代では無いので今年は働き方改革を行う予定です😌

ありがとうございます！

— とある (@tencyouaruaru) June 17, 2019

サイボウズの青野社長 @aono に、インタビューにお答えいただきました。

▼以下、感じたこと。
・センスのない働き方改革は、だいたい手段が目的化している。
・組織の有言実行は、外からでもある程度確認可能。
・ホワイト/ブラックの解釈は人によって逆転する。https://t.co/6kz8jgG2O9

— 寺口 浩大 🌐 (@telinekd) June 17, 2019

「有休年5日」は十分でない＝「働き方改革」で世論調査https://t.co/8FcqnSDnwD
「休みは十分」とする35%のうち44%、つまり全体の15%が「休み→仕事に支障」という「仕事＞私生活」の思考なので、7人以上の部署には1人以上この考えの人がいる、と。
仮にその人が管理職だったら改善も何もないんだよナ

— Medansy (@lego012525) June 17, 2019

労働時間規制についての法制化が、いよいよ大詰めを迎えている。安倍総理が掲げる「働き方改革」に端を発したこの議論だが、電通、三菱電機に見られる長時間労働や過労死の問題から、いよいよ本格的に法制化に進むのだ…https://t.co/nxaBbqyp7w

— 鵺 (@nue0801) June 17, 2019

『ビジランティア』とは、ボランティアが結果的にビジネスにつながっていく事。働き方改革の鍵になるのはこの「ビジランティア」だと思います。 ##宣仁会

— SENJINKAI (@senjinkai48) June 17, 2019

「いつ仕事してるの？」って思うじゃないですか？私の場合ツイッターが本業みたいなところがあるので（？）ツイッターの合間に仕事するスタイル。働き方改革～！（ちがう）

— 名前を追加ちゃん (@pppk__kas) June 17, 2019

＜新着テーマ＞コンビニがなくなる日https://t.co/hxOK2uljAP

⇒人手不足や働き方改革による２４時間営業の限界に加え、食品ロスといった課題が追い打ちをかけ、コンビニのビジネスモデルは岐路に立たされている。新たな法規制の必要性も指摘されるコンビニは、この先持続できるのか。

— iRONNA（いろんな） (@iRONNA_jp) June 14, 2019

コラボス－ストップ高　最新AI技術の音声認識システムでコールセンター業務刷新 https://t.co/ehu45jJN7U @traders_webさんから

— 佐野　直哉 (@pxbrqnaZJT1917W) June 11, 2019

【コラボス－ストップ高　最新AI技術の音声認識システムでコールセンター業務刷新（トレーダーズ・ウェブ）】を投稿しました。 https://t.co/UMhtwaGwXv

— 日経２２５最新ニュース・情報サイト (@cTxhawWdaHTp6QW) June 11, 2019

【国内】コラボス－ストップ高　最新AI技術の音声認識システムでコールセンター業務刷新 https://t.co/YIKQFJrkdW

— トレーダーズ・ウェブ (@traders_web) June 11, 2019

IT化とAIで業務刷新、その上で民間委託も増やし、簡素化でいい　抜本的に変えるゼロベースでの作り変えを一度してみるべき　それと重要なのは合同処理　自治体ごとに区切っていては非効率　自治体クラウドは最低限の中で似たような仕事をしているものをまとめて合同処理　改革です

— nao (@naoyocn) June 6, 2019

…で、その「高性能PC」と「ワークステーション」ってのは何を基準に分離してんの？

/なぜ、欧米ではワークステーションによる業務革新が進むのか – 高性能PCではなく、ワークステーションという選択 https://t.co/0eTPU51mTV

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6/11に「業務革新活動2019」を開催しました❗

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IT化とAIで業務刷新、その上で民間委託も増やし、簡素化でいい　抜本的に変えるゼロベースでの作り変えを一度してみるべき　それと重要なのは合同処理　自治体ごとに区切っていては非効率　自治体クラウドは最低限の中で似たような仕事をしているものをまとめて合同処理　改革です

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通話ソフト「スカイプ」で国会議員のパソコンやタブレット端末とつなぎ、法案や政策を説明する霞が関で初めての取り組みです。4月に省内に発足した若手チームによる業務改革の第1弾で、厚労省は半年間の実証を踏まえ導入の可否を決めます。ポリテック #NewsPicks https://t.co/D0UT3IWkrX

— Taka (@takachan1019) June 16, 2019

通話ソフト「スカイプ」で国会議員のパソコンやタブレット端末とつなぎ、法案や政策を説明する霞が関で初めての取り組みです。4月に省内に発足した若手チームによる業務改革の第1弾で、厚労省は半年間の実証を踏まえ導入の可否を決めます。ポリテック #NewsPicks https://t.co/D0UT3IWkrX

— Taka (@takachan1019) June 16, 2019

どうでもいい我の近況報告ですが業務改革のため仕事先クビになりましたので勉強してます。

勉強こそ最強の投資…

ワーハッハッハ！！！

— オッドアイズbot (@DBLE_JPS01) June 16, 2019

CONSULTING.PROMATE
「パートナー型」と「プロジェクト型」を掛け合わせたコンサルにて「戦略」「業務改革」「IT」「Big Data」 の側面から課題解決をします。 https://t.co/JH865MhEfS

— i-promate-llc (@i_promate) June 16, 2019

むしろこちらがあーちゃんさんに刺激を受けていますｗ
外の人が業務改革に関わるのと中の人が関わるのでは、推進に使うパワーやプレッシャーが全然違い、中の人の方が大変です。外の人は「自社じゃないから」と言って簡単に逃げられるので＞＜

— いろはまる (@irohamaruRabbit) June 16, 2019

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— i-promate-llc (@i_promate) June 16, 2019

影響力が大きいと思われた人に業務改革のリードをしてもらっても以外とうまくいかなかった場合が多々あった。リレーショナルアナリティックで影響力を数値化し数字の裏付けをもって人選すれば、業務改革の成功確率も向上するかも

— Mik (@Mikky08082003) June 16, 2019

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— i-promate-llc (@i_promate) June 16, 2019

スタートアップコンサルファームコアメンバー採用｜最先端技術で業務改革を実現 by Regrit Partners https://t.co/l2idMmGteI #wantedly

— SHOHEI MATSUMURA (@shoheimatsumura) June 16, 2019

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— i-promate-llc (@i_promate) June 15, 2019

とりあえず新しい業務改革としてiPad取り入れよう。上司の説得はデリメリ踏まえて多分余裕だから社内ネットワークがどれだiPadで使えるかってところだけやな。

— ＴＥＬ @旧鬼丸 (@N777enuenu) June 15, 2019

…で、その「高性能PC」と「ワークステーション」ってのは何を基準に分離してんの？

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昨晩は終電なくなったので久し振りにタクシー🚕で帰宅。
玄関のドアを開けたのは25時半近くでした(￣∇￣)

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