シンフォニアテクノロジー、業務刷新に向け Aras を採択 | https://t.co/UY4aJBOwpM https://t.co/40imoaw6S0

— 技術翻訳会社 ジェー・ジョンソン(株) (@JJohnson_Co) January 22, 2020

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「シンフォニアテクノロジー、業務刷新に向け Aras を採択」

Aras は本日、半導体製造装置などの国際的なメーカーであるシンフォニアテクノロジーが、設計効率を改善し、サイロ化された IT システムの再構築を行うために Aras を選択したことを発表しました。

全文はこちらhttps://t.co/beUwKhIfgL pic.twitter.com/9aCsRMVraN

— Aras Japan_PLM (@ArasJapan) January 21, 2020

変化を恐れる、現状を変えたくないという人は結構いる。業務システム刷新の時にこういう人と腹を割って話すと、新しいことをやりたくない、新しいことを覚えなくて良いなら新システムは何でも良いみたいなことを平気で言う。こうなると業務刷新して効率化する難易度が一気に跳ね上がる。

— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) January 13, 2020

変化を恐れる、現状を変えたくないという人は結構いる。業務システム刷新の時にこういう人と腹を割って話すと、新しいことをやりたくない、新しいことを覚えなくて良いなら新システムは何でも良いみたいなことを平気で言う。こうなると業務刷新して効率化する難易度が一気に跳ね上がる。

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部下の仕事を知らない管理職と、業務刷新のジャッジメントができない実務担当者ばかりで業務刷新なんて無理ゲーでした。
上司がジャッジメント出来るように情報を出してくれれば良いのに、それすらしてくれない人も結構いるんですよね。 https://t.co/q5Xt2JoyYK

— そら (@aozoranohate) January 13, 2020

変化を恐れる、現状を変えたくないという人は結構いる。業務システム刷新の時にこういう人と腹を割って話すと、新しいことをやりたくない、新しいことを覚えなくて良いなら新システムは何でも良いみたいなことを平気で言う。こうなると業務刷新して効率化する難易度が一気に跳ね上がる。

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