過労で倒れている学校の先生がたくさんいます。文科省は「働き方改革に取り組む」としていますが、私は給特法もしくはその解釈を見直さない限り、先生の長時間労働は根本的には改善されないと考えています。#過労 #働き方改革 #教員 https://t.co/6PDiJJ7DHg

— 牧内昇平(記者・ライター) (@makiuchi_shohei) July 13, 2020

働き方改革を見直して欲しいよぅ🥺
うえんうえん😢
らむしゃんのためならｴﾝﾔｺｰﾗﾎｲﾎｲ🍾💨

— なやむ (@nayam888) July 13, 2020

サラリーマンSEです。働き方改革により残業が減る共に年収もへる。。これいかに。。

— wakuwaku@相互フォロー募集 (@wakuwak99172351) July 13, 2020

#重度知的障害 #働き方改革 #気管切開 #フェニックスいっちゃん

いっちゃん夕食時に咳込みサーチが下がるも看護師さんにセルフバギング求める！https://t.co/9ftRHnVHpr

— フェニックスいっちゃん (@Channel0228) July 13, 2020

有働さんお休みだったとか
お大事に

働き方改革よりまずコロナで 休めない大変な方々も多いとは思うけれど コロナ以前に 体調悪ければ休める 休む 休んで欲しい 全ての職場でなんて夢のまた夢だけど それでも

— い り こ (@agomosuki) July 13, 2020

就業規則に法違反の規定があったら無効に、好き勝手書いていいわけではありません
働き方改革に必須! ワークライフバランスに関する就業規則https://t.co/R0PtowGIr4

— 働き方改革のご提案 (@workstyle_tech) July 13, 2020

#重度知的障害 #働き方改革 #気管切開
いっちゃん朝から1.5kgのウンチをするもお腹の張りが治らない。。https://t.co/iJF1k2hZuj

— フェニックスいっちゃん (@Channel0228) July 13, 2020

むしろ、ダブルワークをする事の方がリスキーだと思う。怪我したらどうすんの？通勤災害にあったらどうすんの？自分が気を付けてても相手からこられたら避けようがない。それで本職に影響が出たらそれこそ意味が無い。ねぇ。本当にこんな働き方改革で大丈夫なの？

— なみっちょ (@chon0610) July 13, 2020

https://twitter.com/eWeI334zHILCMCu/status/1282718945594630146

☝

♥楓
♥浦川翔平
♥川村壱馬
♥ツイステッドワンダーランド
♥カリム

お金稼ぎたい人、固定ツイート見てください♪

♣不安
♣給付金
♣働き方改革

— yuika＠垢抜ける方法募集！乃木坂好き💕スマホ副業で月収30万★ (@3jZMsUbdusTzP84) July 13, 2020

☃

♥登坂広臣
♥中務裕太
♥吉野北人
♥橘ケンチ
♥山下健二郎
♥藤原樹

スマホ副業に興味ある人は固定ツイート見てね☺

♣悩み
♣ビットコイン
♣働き方改革

— みほ@オバブロ勝てない🌹海水浴場中止だって。（最近副業にハマってる） (@OWWqEXaWJxAqMVS) July 13, 2020

組合に入れと迫られる。入りません。
部活問題に切り込まないし、
働き方改革に切り込まないし、
変形労働時間制に触れないし、
時間外の会議や動員が多いし、
役員は管理職や教委になるし、
組合自体にブラック感じるし、
役員や学校代表は押し付け合いだし、
年5万以上かかるし、割に合わない。

— 働き方改革したい教員 (@slaveteacher31) July 12, 2020

働き方改革

— 湘南新宿ライン（SSライン） (@oGzml0p3I0osZtc) July 13, 2020

えっ⁉︎最低賃金で残業もさせられてその上残業代もらえなかったら実質最低賃金以下で働けって事じゃん！なんだこの法律。#働き方改革 の本質#ヨブンのこと
東京新聞:契約社員も裁量労働に　「適用可能」と政府答弁書:話題のニュース(TOKYO Web) https://t.co/MCQmWcSq8q

— DaikiMaeno (@wmda6543) February 6, 2018

働き方改革で有給何日か消費しないといけなくて、全然休み取ってなかったから上司にめっちゃ怒られながら取った休日です(有給とは…)

— もっぴ@ADHD (@moppi_pipi) July 13, 2020

働き方改革についてよくわかってない子はいるかなあ？4月より大企業は月45時間以内の残業を原則とされるぞお！大体月2時間程度とおぼえてくれえ！もし年720時間、休日出勤含む複数月平均80時間、休日出勤含む単月100時間を超える労働をさせた会社は6ヶ月以下の懲役か30万以下の罰金だぞお！

— 社会に過激な三毛縞斑 (@syakaigakageki) July 13, 2020

https://twitter.com/muscle_book_/status/1282577213833928704

【安心マークで受診控えに歯止め、働き方改革は「頭を冷やす時間」を】 https://t.co/3VtU4o8rQO 安心マークで受診控えに歯止め、働き方改革は「頭を冷やす時間」を … ために患者の受診控えが生じ、これが医療機関の経営に大きな影響を及ぼしています。 #働き方改革

— コンチャルタント@まいも (@ConsultantMaimo) July 13, 2020

「まるちゃん、働き方改革っていうのは、持ち帰って仕事することじゃないよ。」 pic.twitter.com/S7xm1Rurdj

— かよ🌠初任小学校教諭👧 (@kayoka_yo) July 10, 2020

働き方改革で残業減らされると生活できないんだよな〜。

— きたざわ (@checkiii_) July 13, 2020

働き方改革を謳ってるうちの会社
5年目でやっと実感出来るくらいになってきた
配属先が悪かったなぁ…

— じょぉぉぉん (@Clo_Jo_Ver) July 13, 2020

☎

⇒@hoaqua21
口座みたら30万入金されてました！
かなりお金に余裕できたのでまた活用させてもらいます！

+30万円の副収入欲しい人、固定ツイート見てね！

♣働き方改革
♣踏み倒し
♣簡単

— 祐香🎀滞納していた返せない借金一括返済した方法紹介！【固ツイ見てね】 (@1PBmbeLrj0LO1JN) July 13, 2020

富士通、定期代を廃止　働き方改革でコストも削減 https://t.co/4kYgsHSL1T

— 日本経済新聞 電子版 (@nikkei) July 9, 2020

https://twitter.com/tawagoto_hitori/status/1281069860106035200

兵庫だけじゃ医療者の働き方改革とか無理。まずは医学部や看護学校、技師の学校の定員から増やして行かないと。定員を増やした上で休みが増える働き方改革のが絶対に負担掛からない。四交代じゃ結局何も変わらないと思う。

— とん寿 恵比須党 (@prosperity1129) July 9, 2020

収入ダウンするからって、働き方改革を歓迎していない声がありました。

数値上でも示されているんですね。

生活残業を良しとする風土には、違和感ありありで、若い頃から突っ張っていたため、もっと早く流れが変わってほしかったなと…

いや、今が一番若い日ですよね！
スキル取得に励みます！

— つねこり＠娘と語り合う父ブロガー (@tsunekori) July 9, 2020

働き方改革の富士通、定期代廃止にオフィス面積半減: 日本経済新聞 https://t.co/IA3IQduzEK

テレワークでほとんど出勤しないのであれば定期代は必要ないよねぇ

— みつき ^._.^ (@sakura0319mluna) July 9, 2020

https://twitter.com/binchan_com/status/1281069274900033537

働き方改革ってどうなったっけ？ pic.twitter.com/AAiLCto4NE

— 博多華丸 (@okazakihanawo) March 10, 2018

【議論テーマその1】 働き方改革は結局、最終的にどういう結果を生むと思うか？ ・残業時間の抑制とRPA等を活用した業務の効率化 ・リモートワークの推奨 ・育休の推奨 ・上記のDX推進自体の目的化 ・IT系や共通系業務にしか通用しないリモートワーク ・残業等「頑張った感」評価制

— こども博士 (@kodomohakase) July 9, 2020

日本人の労働時間は決して長くない…世界平均くらい
長時間の残業、過労死などの報道がされ続けていて、「日本人は働きすぎ」と思い込まされ、「働き方改革」というものが行われている。実際、日本人は働きすぎなのだろうか？⇒https://t.co/FPDUSOe1DQ … pic.twitter.com/Kgf0IH51Lt

— たいぞう (@tyani_naka) July 9, 2020

患者を呼べるのは医師。薬剤、検査、リハ諸々の処方を出すのも医師。該当の件も事実ですね。とはいえこれもズレた話になりますが、こういう事言ってるからタスクシフトやシェアは進まないし、まして医師の働き方改革なんてもってのほかなんだと思います。 https://t.co/L40r8ZCGkp

— K M (@km_hospital) July 9, 2020

ブラック球団で草
働き方改革せな https://t.co/ljsMTuhE63

— まあし (@masayan0702kwc) July 9, 2020

いかにも安倍首相らしい姑息なやり方だ。
名前を変えれば国民を騙せると思ってるんだろう。舐められたもんだ。
「人生100年構想」は死ぬまで働け構想だし、「働き方改革」は正社員を非正規雇用にする改革だし、「一億総活躍社会」は一部の人がもっと儲かる社会だし。

https://t.co/KuerGDvpW7

— 俵 才記 (@nogutiya) July 8, 2020

#フェニックスいっちゃん #重度知的障害 #働き方改革 #気管切開 #医学部 #呼吸器内科

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筋力は秒単位で落ち続ける！https://t.co/9UOlJoj2E6

— フェニックスいっちゃん (@Channel0228) July 8, 2020

逆働き方改革されとる

— mknst a.k.aうすコン (@mikannista) July 8, 2020

長濱ねるが働き方改革のカギ pic.twitter.com/TxM33yIldQ

— コタニ ユウク (@MonchiFC) July 8, 2020

いやはや凄い時代になったものだ #時代 #最先端 #働き方改革

— ばばあが取り組んだ最後のびじねす@相互フォロー (@m_amiBB1207) July 8, 2020

部長が原則在宅勤務しない方針が発表し、みんな（えーせっかく働き方改革みたいなのが進んだのに戻すの？）とどよめいた時、その空気を読んだ部長が「出社さえすれば評価される。君らは在宅勤務でアウトプットを厳しく評価されたいのか！？」と言い出し民衆の不満を一気に抑え込んだの、帝王学を感じる

— イチロヲ (@ichirowo) July 7, 2020

部長が原則在宅勤務しない方針が発表し、みんな（えーせっかく働き方改革みたいなのが進んだのに戻すの？）とどよめいた時、その空気を読んだ部長が「出社さえすれば評価される。君らは在宅勤務でアウトプットを厳しく評価されたいのか！？」と言い出し民衆の不満を一気に抑え込んだの、帝王学を感じる

— イチロヲ (@ichirowo) July 7, 2020

貴方の主張は貴方のアカウントでお願いします。

貴方の意見もひとつの意見として、尊重されるべきと思います。

私にリプされたので、私は違うとリプしただけです。

そもそも同じ考えである必要ありますか？

働き方改革にも様々な意見がある、当たり前で、それでよくないですか？

— 弓月恵太 (@ssomurice_round) July 8, 2020

部長が原則在宅勤務しない方針が発表し、みんな（えーせっかく働き方改革みたいなのが進んだのに戻すの？）とどよめいた時、その空気を読んだ部長が「出社さえすれば評価される。君らは在宅勤務でアウトプットを厳しく評価されたいのか！？」と言い出し民衆の不満を一気に抑え込んだの、帝王学を感じる

— イチロヲ (@ichirowo) July 7, 2020

#フェニックスいっちゃん #重度知的障害 #働き方改革 #気管切開 #医学部 #呼吸器内科

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カニューレのバンド交換〜毎回緊張〜https://t.co/gpxiRJXEks

— フェニックスいっちゃん (@Channel0228) July 8, 2020

働き方改革はどうなったのか。オフィスに同じ時間に全員が集まる働き方はもう必要ないのでは？ https://t.co/xfBrMA0Hum

— ふうせんかずら (@FT3j69Gg46hPv62) July 8, 2020

いかにも安倍首相らしい姑息なやり方だ。
名前を変えれば国民を騙せると思ってるんだろう。舐められたもんだ。
「人生100年構想」は死ぬまで働け構想だし、「働き方改革」は正社員を非正規雇用にする改革だし、「一億総活躍社会」は一部の人がもっと儲かる社会だし。

https://t.co/KuerGDvpW7

— 俵 才記 (@nogutiya) July 8, 2020

働き方改革で年収10万あがるよ。
あと、実力主義になるよ。

— ねこねこ (@CsPIK6oV89j6IxT) July 8, 2020

話を戻すと、働き方改革とコロナでハードウェアとしての会社は瓦解。ソフトウェア化が進み、オンラインで所属関係なく進める形は広がるはず。
もともと30年前からフリーが集まり1つの媒体を作る業界にいたから個人的には今更だけど、メンバー外に中の様子を見せるオープンさは今後もっと広がりそう。

— まつばら＠なお発言は所属団体とは以下略 (@yoshi0426) July 8, 2020

働き方改革で日勤と夜勤を巧みに使い分けられて勤務がキツくなって残業だけ減らされて給料が減ったのおかしいだろ
上司には形だけのやつぅ〜ｗって言ってあげてる

— へこみん (@R18_hkmn) July 8, 2020

部長が原則在宅勤務しない方針が発表し、みんな（えーせっかく働き方改革みたいなのが進んだのに戻すの？）とどよめいた時、その空気を読んだ部長が「出社さえすれば評価される。君らは在宅勤務でアウトプットを厳しく評価されたいのか！？」と言い出し民衆の不満を一気に抑え込んだの、帝王学を感じる

— イチロヲ (@ichirowo) July 7, 2020

何が働き方改革やって感じ

— へこみん (@R18_hkmn) July 8, 2020

https://twitter.com/kenfee_official/status/1280827146751995904

部長が原則在宅勤務しない方針が発表し、みんな（えーせっかく働き方改革みたいなのが進んだのに戻すの？）とどよめいた時、その空気を読んだ部長が「出社さえすれば評価される。君らは在宅勤務でアウトプットを厳しく評価されたいのか！？」と言い出し民衆の不満を一気に抑え込んだの、帝王学を感じる

— イチロヲ (@ichirowo) July 7, 2020

部長が原則在宅勤務しない方針が発表し、みんな（えーせっかく働き方改革みたいなのが進んだのに戻すの？）とどよめいた時、その空気を読んだ部長が「出社さえすれば評価される。君らは在宅勤務でアウトプットを厳しく評価されたいのか！？」と言い出し民衆の不満を一気に抑え込んだの、帝王学を感じる

— イチロヲ (@ichirowo) July 7, 2020

https://twitter.com/piHa_BY/status/1280826748779675648

noteの記事を書きました→【人が人とうまくやっていくために。わくわくエンジン®+αの大切なコト】https://t.co/hy3wai7bIf… #note #キーパーソン21 #働き方改革 #パートナーシップ

— Aya.S (@aya_s1220) July 8, 2020

いかにも安倍首相らしい姑息なやり方だ。
名前を変えれば国民を騙せると思ってるんだろう。舐められたもんだ。
「人生100年構想」は死ぬまで働け構想だし、「働き方改革」は正社員を非正規雇用にする改革だし、「一億総活躍社会」は一部の人がもっと儲かる社会だし。

https://t.co/KuerGDvpW7

— 俵 才記 (@nogutiya) July 8, 2020

【活用ツール】
転職活動するにあたってどんなツールを使用してますか？
結局Web。
ではその中から、どのように良いものを抽出しますか？？
1番上に出てきたから？大手の名前があるから？
本質を掴み、やれることをしましょ。#転職 #転職活動 #働き方 #働き方改革 #仕事 #人材紹介 #面接 #転職したい

— 転機のコ (@X3GVBymah69f50M) July 8, 2020

部長が原則在宅勤務しない方針が発表し、みんな（えーせっかく働き方改革みたいなのが進んだのに戻すの？）とどよめいた時、その空気を読んだ部長が「出社さえすれば評価される。君らは在宅勤務でアウトプットを厳しく評価されたいのか！？」と言い出し民衆の不満を一気に抑え込んだの、帝王学を感じる

— イチロヲ (@ichirowo) July 7, 2020

#公選法違反罪
まー罰せられて当然やと思う
あと話し変わるけど、働き方改革の同一賃金同一労働どうなったん？コロナでうやむややん(￣^￣)

— みのる (@skmtminoru) July 8, 2020

早くあがれるときは潔く帰る。残業はほどほどに。 #働き方改革

— y_n76 (@y_n76) July 8, 2020

働き方改革！オンラインビジネスで稼ぐスキルもつく！https://t.co/LhVzKzwumY

— まさみ (@esg_u) July 8, 2020

部長が原則在宅勤務しない方針が発表し、みんな（えーせっかく働き方改革みたいなのが進んだのに戻すの？）とどよめいた時、その空気を読んだ部長が「出社さえすれば評価される。君らは在宅勤務でアウトプットを厳しく評価されたいのか！？」と言い出し民衆の不満を一気に抑え込んだの、帝王学を感じる

— イチロヲ (@ichirowo) July 7, 2020

vol.14 人生大半は仕事 〜あなたは笑って働きますか？〜「働き方改革に物申す」という根底には、「ワクワクと喜んで働く人を増やすべき」という考えがあります。https://t.co/vq5o4mJiPj

— 冤罪のない社会を目指して (@turihiro1961) July 8, 2020

部長が原則在宅勤務しない方針が発表し、みんな（えーせっかく働き方改革みたいなのが進んだのに戻すの？）とどよめいた時、その空気を読んだ部長が「出社さえすれば評価される。君らは在宅勤務でアウトプットを厳しく評価されたいのか！？」と言い出し民衆の不満を一気に抑え込んだの、帝王学を感じる

— イチロヲ (@ichirowo) July 7, 2020

コロナ禍で実質賃金2.1％減の急低下！、コロナ後も良くはなりません【働き方改革】 https://t.co/lpqFnxAvvB @YouTubeより

— アレロア2811 (@konocpavlov) July 8, 2020

日本人の労働時間は決して長くない…世界平均くらい
長時間の残業、過労死などの報道がされ続けていて、「日本人は働きすぎ」と思い込まされ、「働き方改革」というものが行われている。実際、日本人は働きすぎなのだろうか？⇒https://t.co/FPDUSOe1DQ … pic.twitter.com/Kgf0IH51Lt

— たいぞう (@tyani_naka) July 8, 2020

部長が原則在宅勤務しない方針が発表し、みんな（えーせっかく働き方改革みたいなのが進んだのに戻すの？）とどよめいた時、その空気を読んだ部長が「出社さえすれば評価される。君らは在宅勤務でアウトプットを厳しく評価されたいのか！？」と言い出し民衆の不満を一気に抑え込んだの、帝王学を感じる

— イチロヲ (@ichirowo) July 7, 2020

働き方改革は多様性。まさにコロナ禍が促進したようですね。 https://t.co/NXJpD1sxB0

— 『月刊総務』編集長　豊田健一 (@soumu_toyoda) July 7, 2020

https://twitter.com/bbmk1107/status/1280646189734522881

現場が疲弊してる、直接の支援がいる、しかも早急に

こんな事があらゆる分野で起こってるのに、政府がやったのは福祉に行かない増税とか、働き方改革とか、身の丈にあった教育とか、マスクとかブルーインパルスなんだけど！
(ะ`♔´ะ) ｶﾞﾙﾙ

— あき１Day（Antifa目指して勉強中！) (@aki_channelgo) July 7, 2020

あぁ、今日も一日が始まる…。昨日の疲れを引きずっていると思ったら、働きすぎかも。働き方アンケート、書いてみて→https://t.co/IhkkRMKhP5　#さよなら働きすぎ#働き方改革　#残業代ゼロ法案

— 働きスギー＠さよなら！「働きすぎ」キャンペーン (@no_hatarakisugi) July 7, 2020

コンサル常駐先のチームで働き方改革プロジェクトを進めてるので参考にする。

＊引用＆編集

①過度な働きやすさ追求はぶら下がり化を招くリスクあり
②「働きやすさ」と「働きがい」のバランス
③大切にしたい人材像（ペルソナ）を定義し、常に施策はペルソナを意識するhttps://t.co/yXD2a9xNqq

— おおもり│事業開発✕場づくり＋フリーランス (@ooomori_san) July 7, 2020

業務がより「楽」になるように無駄を省くことで、時間を有効活用し、生産性を上げる。PDCAを回し、自動化テンプレート化を進め、働き方改革したラクスに取材しました。
リクルート提供『RECRUIT THE WORK SHIFT』（ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材です！
https://t.co/ZX0zVMHpJG
#働き方

— リクルートグループ (@Recruit_PR) July 7, 2020

働き方改革は長時間労働是正に留まらず、同一労働同一賃金と共に、最重要テーマです。今後ますます企業の人事労務部門の責任は大きくなり、実効性のある施策を講じる必要性が高まります。システム選定時には、給与計算業務の効率化だけではなく労務管理を適正化する観点を重視することをお勧めします。

— MINAGINE就業管理 (@MINAGINE_Komai) July 7, 2020

#フェニックスいっちゃん #重度知的障害 #働き方改革 #気管切開 #医学部 #呼吸器内科

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【看護師さんの出勤が少ない土日祝日は大嫌い！】https://t.co/XJejbVSZdy

— フェニックスいっちゃん (@Channel0228) July 7, 2020

【2018年】
●スパコン開発助成金詐欺事件
●働き方改革裁量労働制の不適切データ
●森友問題公文書改ざん発覚
●公文書改ざん問題財務省職員が自殺
●前川喜平前次官の授業に文科省が介入
●イラク派遣自衛隊日報隠し発覚
●福田淳一財務次官セクハラ疑惑
●働き方改革関連法案強行採決
↓

— YellowishPink (@pink_yellowish) November 1, 2018

おはようございます（´(ｪ)｀）
今日から日勤開始です☆
今回のシフトは４日目が働き方改革の影響で有給消化しないといけないので３日間の勤務になります☆
とりあえず３日間頑張って休みを満喫出来る様に予定たてておこうかなｗ

睡蓮#ファインダーの越しの私の世界 #写真好きな人と繫がりたい pic.twitter.com/ecV6FexMEQ

— クマえーじ (@kumaeiji1978925) July 7, 2020

電車賃請求する時にいちいち料金調べるの面倒だから、Webから料金とルートを取得してくるExcel作った…これで日々の業務が1分効率化w1人働き方改革 pic.twitter.com/FXaiyI4fvR

— 膝の靭帯のび太君@ゴンの人 (@yousannnn) July 5, 2020

睡眠を大切にする文化、いい。大事。→「寝不足自慢」にピリオドを。働き方改革を後押しする睡眠の可能性 https://t.co/4iOtBLyVBt

— YukihitoFuruhashi (@yfp) July 5, 2020

働き方改革の研究指定校がないのはなぜ？

— ゆとり教員 (@yutori_matori) July 4, 2020

SNSで起きる「ソーハラ」　上司や部下との軋轢を防ぐには #BLOGOS https://t.co/doSUJxhm9B #ソーシャルメディアハラスメント #ソーハラ #SNS #懲戒処分 #厚生労働省 #厚労省 #労働基準監督署 #働き方改革 #男女雇用機会均等法 #社会福祉法人 #ふくし会

— 成田真一 (@shinichi_47) July 5, 2020

そういえば働き方改革の話しされたな
今色々とうるさいらしい

— 望月@党員、町民、社員 (@itigayadai) July 5, 2020

悲しいことを聞いた。Twitter上には若手官僚のアカウントが複数あり、働き方改革等について必死に発信している。それに対し『若手が何言ってんだキモい』等と冷ややかな方がおられると。それも役所の方。若手の主張が間違ってることもある。ただ建設的に意見すべき。足の引っ張り合いはやめませんか？

— おもち@元官僚系YouTuber (@ex_kanryo_mochi) July 5, 2020

noteブログ、更新しました！
テーマ:トライ&エラーこそ、1番の理想への近道だ！#note #いま私にできること #サラリーマン #行動力 #働き方改革 #スキしてみて #サポートお願いします https://t.co/ttoMqwtzb9

— えもやん@脱・不動力！行動を起こすサラリーマン！ (@HEROES15029698) July 5, 2020

働き方改革の研究指定校がないのはなぜ？

— ゆとり教員 (@yutori_matori) July 4, 2020

https://twitter.com/lovinson0510/status/1279644600064282624
https://twitter.com/tintinOGSN/status/1279644506195820545

夢の働き方改革だな‼️

— ビズクリーク＠投資のお勉強 (@tkawaguchi) July 5, 2020

https://twitter.com/kotoRichanPPP/status/1279335610352689152
https://twitter.com/dora_cheri3104/status/1279559396201164800

働き方改革で5日は取らないといけないし、免許更新や用事を適当に作って後5日取るように努力してます。

最高、40日までしか残せませんし。

— PSW@HSS型HSP (@PSW_HSS_HSP) July 4, 2020

https://twitter.com/tomomoto_2nd_12/status/1279558576780894208

働き方改革、もっと早く進んで欲しい。色々なタイプの人がいるし、今は色々な病気や性質の人もいるし、そういう人たちも働きやすくなる選択肢が全国的に普及して欲しい。

— 黒柴 (@hagure785) July 4, 2020

働き方改革の在宅勤務が、コロナ対策の在宅勤務になっている。政府はIT支援など、継続的な働き方改革への支援が必要だと思う。

— 南海先生 (@nankaisensei) July 4, 2020

ソーマもだしね…
食戟のソーマ。
そうか…松岡禎丞が続くのか。
本当に大丈夫かなァ～？
コロナにしても、働き方改革にしても…

— sasatoto (@sasatoto82) July 4, 2020

20代の時の目標は「音楽で何かしたい」というフワッとしたものだった。10年働いて、自費で音大行って、また働いてる今明確な目標ができつつある。

音楽界の働き方改革

労働保険がないなかで働く音楽家がたくさんいる。年金も国民年金のみが多く知識がない。これじゃ「人たるに値する生活」できないよ

— kanana＊violinist (@kana_vn1222) July 4, 2020

休めない仕事だと大変ですね(>_<)　　厳しいなぁ😭　　働き方改革で俺の会社は逆に「有休取れ」ってうるさくなったけど
　休み取らせてくれないって、少しブラックな感じしますね💧

— フォルフ/Folf🐾 (@FenrirSchwart) July 4, 2020

世界が変わったねー。

トルコのイスタンでサバサンド食べたい！ｗ

【感染拡大】新型コロナで変わった「世界の働き方改革」　たった1円でフェリー通勤？！ https://t.co/ieRlQ6AzBc @YouTubeより

— Ａ１理論 (@A1riron) July 4, 2020

少人数学級を実現するには、増予算と教員の増員が必要ですが、先ず、教員の働き方改革を先行しないと、教職を目指す学生の減に歯止めがかからない！

— テモリ (@yscaetla) July 4, 2020

教師の働き方改革があるなら、その対として子どもの学び方改革しようよ。
とにかくその一歩として、漢字の習得方法を改め、書き取りの宿題はもう止めよう。

— 陰山英男 (@Kageyama_hideo) July 2, 2020

出題傾向･分析は、例えば、コロナによって、労災に在宅勤務勤務を加えようとか。働き方改革も、いろんな資料が出てきたから該当ページを見直そうとか。

過去問は、今年の本試験で重要な問題を追加する(これも、その分削除する問題をどれにするかを要検討)。

続く

— 近江直樹 フリーライター (@naokioumi) July 3, 2020

#フェニックスいっちゃん #重度知的障害 #働き方改革 #気管切開 #医学部 #呼吸器内科

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筋力は秒単位で落ち続ける！https://t.co/9UOlJoj2E6

— フェニックスいっちゃん (@Channel0228) July 3, 2020

来週からコロナ対策ではなく働き方改革の一環として、週2日の在宅ワークが部署選定で可能になった✨✨奇跡ですよ(ﾟ∀ﾟ)

— みぽりん ゾンビロリータ (@mipolorin) July 3, 2020

富山・山口・高知・大分県の方必見！
この夏、自治体が、県内の事業者に対して、働きやすい職場づくりを目的とした事業を実施されます。この事業の研修・講演は弊社コンサルタントがサポート！地域の仲間と一緒に、働き方改革を加速させましょう！▼https://t.co/cPMZBhKAJM

— （株）ワーク・ライフバランス (@worklifeb) July 3, 2020

カルビー、働き方改革してるなー。
変わる企業はどんどん変わっていくだろうし、社員の幸福度が上がる(おそらく)ことで、業績や労働生産性にどのような影響を及ぼすのかは気になるところ。https://t.co/VbXpONV1uQ

— 議員秘書の呟き (@giinhisyo_san) June 25, 2020

それと残業は別のお話なので、定時で帰ろう。

昨今働き方改革ということで「ワークライフバランス」が大事にされているので、ライフのバランスをしっかり取ろう。
というわけで定時ダッシュ！

— せうゆ【Tea-BL】 (@t52soysauce) July 3, 2020

そーだったよーん
オワオワリ。笑

この年でニートはやべー！

働き方改革！働き方改革！

— かずき (@kazuslot0921) July 3, 2020

Vol.095_「医師の働き方改革」とWMAジュネーブ宣言（2017改定）、そして日本医師会の姿勢　 https://t.co/Gpw2ykpCPR
なぜか医療を二の次にして、病院の建物ばかり立派になってると思ったらこんなことが。

— MSHK KN (@_K0N0) July 3, 2020

このコロナ禍で
働き方改革が大きく変わりそうな気がしてならない。
働く側のハードルが上がり苦渋の生活が余儀なくされるのではないか？
雇用70歳も現実を帯びている中、
高齢者は暫定の悪と捉えられている…少なくともｵｲﾗはそう感じる、、
人生100年なんて軽く言う話ではないと思うよ。

— @Thuchii2106 (@Thuchii2106) July 3, 2020

働き方改革のイメージが湧かないなら、スポーツの世界を参考にすればよい。長時間量をこなしてタスクを達成することが本当に成果につながるか？今の時代は必ずしもそうではないことは想像に難くないから。仕事することよりも成果を出すことをいかに柔軟に考えられるかが働き方改革そのもの。

— はる@トップになるよりも参謀好みの小さな巨人 (@1977ojisan) July 3, 2020